mail-open  Adres mojej skrzynki e-mail: kardas@kardas.pl
Polish (Poland)English (United Kingdom)Russian (CIS)
Promocje doktorskie i dyplomowe

Promotor rozpraw doktorskich

Wszczęcie przewodu doktorskiego

Nadanie stopnia naukowego doktora

Nazwisko i imię

Uczelnia

Temat rozprawy doktorskiej

2012.06.26   Chrząścik Marcin Politechnika Warszawska,
Wydział Zarządzania
Model strategii promocji w zarządzaniu wizerunkiem subregionu warmińsko-mazurskiego.

2007.02.27

2009.06.23

Albiniak Marek

Akademia Obrony Narodowej, Wydział Bezpieczeństwa Narodowego,
Warszawa

Przygotowanie zasobów osobowych przez samorząd terytorialny do realizacji zadań wynikających z potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.
Publiczna obrona rozprawy: 2009.06.22

Promotor prac dyplomowych

W latach 2001-2013 wypromowałem 276 osób.

Rok
egzaminu dyplomowego

Nazwisko i imię

Uczelnia

(UP-H: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny
w Siedlcach)

Temat pracy
magisterskiej / licencjackiej / podyplomowej

Rodzaj pracy

Rok 2013 (wypromowałem 45 osób)

2013 Bącławek Paulina

Uniwersytet P-H Ocena kompetencji kierowniczych na szczeblach zarządzania na przykładzie Fabryki Kabli ELPAR Sp. zo.o. z Parczewa  Magisterska
2013 Dmitruk Adam

Uniwersytet P-H Rozwój kompetencji negocjacyjnych w przedsiębiorstwie  Magisterska
2013 Federowicz Adrian

Uniwersytet P-H Zarządzanie zmianą w procesie motywowania i wynagradzania pracowników PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.  Magisterska
2013 Franczuk Kamil Uniwersytet P-H System oceniania pracowników na przykładzie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w Warszawie  Magisterska
2013 Jedynak Anna Uniwersytet P-H Zarządzanie systemem promocji usług hotelarskich na przykładzie hotelu Holiday Inn Warszawa Józefów  Magisterska
2013 Kowalczuk Paweł

Uniwersytet P-H Zarządzanie wizerunkiem w Banku Millennium S.A.  Magisterska
2013 Kowalczyk Patrycja

Uniwersytet P-H Ścieżka kariery pracownika na przykładzie firmy  Magisterska
2013 Krasuska Joanna

Uniwersytet P-H Mentoring i coaching w adaptacji pracowników do pracy  Magisterska
2013 Mamcarz Małgorzata

Uniwersytet P-H System motywowania pracowników Centrum Kształcenia Praktycznego w Siedlcach  Magisterska
2013 Nitek Agnieszka Uniwersytet P-H Adaptacja pracowników na przykładzie organizacji Caritas Diecezji Siedleckiej  Magisterska
2013 Nurzyńska Magdalena Uniwersytet P-H  Uwarunkowania systemu motywowania uczestników procesu edukacyjnego na przykładzie grona pedagogicznego Szkoły Podstawowej w Szaniawach  Magisterska
2013 Pazdyka Sylwia Uniwersytet P-H Strategia personalna Polskiej Grupy Energetycznej Dystrybucja S.A.  Magisterska
2013 Rumowski Robert Uniwersytet P-H Zarządzanie kompetencjami zawodowymi na stanowisku Team Managera w Citi Handlowy S.A. w Warszawie  Magisterska
2013 Serdak Katarzyna Uniwersytet P-H Style kierowanie w przedsiębiorstwie na podstawie branży gastronomicznej w Siedlcach  Magisterska
2013 Stonio Cezary Uniwersytet P-H Ocena planowania i projektowania szkoleń dla bezrobotnych na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Łukowie  Magisterska
2013 Szamuk Jarosław Uniwersytet P-H Zarządzanie wiedzą w administracji publicznej na przykładzie Urzędu Miasta Terespol  Magisterska
2013 Ślusarczuk Konrad Uniwersytet P-H Ocena opłacalności biznesu na przykładzie hodowli ślimaków  Magisterska
2013 Bajor Joanna Uniwersytet P-H Wdrażanie systemów zarządzania jakością w administracji publicznej na przykładzie Urzędu Miasta w Siedlcach  Magisterska
2013 Bartnicki Jakub Uniwersytet P-H Wdrażanie pracowników do pracy na przykładzie Urzędu Skarbowego w Mińsku Mazowieckim  Magisterska
2013 Borkowska Małgorzata Uniwersytet P-H Instrumenty rozwoju lokalnego na przykładzie gminy Trzebieszów  Magisterska
2013 Dąbrowska Marta Uniwersytet P-H Profesjonalizacja urzędników na podstawie Urzędu Miasta w Siedlcach  Magisterska
2013  Grucelska Monika Uniwersytet P-H Ocena efektywności działania Policji w zakresie zwalczania i zapobiegania przestępczości zorganizowanej  Magisterska
2013 Kapłan Marta Uniwersytet P-H System oceny pracowników na przykładzie Urzędu Miasta w Siedlcach  Magisterska
2013 Karolak Karolina

Uniwersytet P-H Ochrona danych osobowych w funkcjonowaniu Powiatowych Urzędów Pracy  Magisterska
2013 Królak Justyna Uniwersytet P-H Metody doboru funkcjonariuszy policji do służby na przykładzie Komendy Miejskiej Policji w Siedlcach  Magisterska
2013 Myrcha Tomasz Uniwersytet P-H Planowanie rozwoju zawodowego pracowników placówek administracji publicznej w oparciu o jednostki samorządu terytorialnego  Magisterska
2013 Piekarska Barbara Uniwersytet P-H Kontrola i nadzór jednostek samorządu terytorialnego na podstawie Urzędu Miasta i Gminy Łosice  Magisterska
2013 Rozbicka Magdalena Uniwersytet P-H Controlling jako metoda usprawniająca pracę organu na przykładzie Urzędu Gminy Liw z siedzibą w Węgrowie  Magisterska
2013 Szostek Agnieszka

Uniwersytet P-H Rozwój lokalny jednostek samorządu terytorialnego na przykładzie Gminy Wodynie  Magisterska
2013 Szweda Aleksandra Uniwersytet P-H Organizacja i funkcjonowanie zarządzania kryzysowego na przykładzie Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego w Siedlcach  Magisterska
2013 Trandziuk Magdalena Uniwersytet P-H Proces komunikacji w urzędach jednostek samorządu terytorialnego na przykładzie Urzędu Miasta w Siedlcach  Magisterska
2013 Żero Karol Uniwersytet P-H Organizacja stanowisk pracy w kontekście odpowiedzialności funkcjonariuszy Komendy Powiatowej Policji w Siemiatyczach  Magisterska
2013 Anioł Adrian Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Zarządzanie kryzysowe na przykładzie powiatu łęczyckiego Licencjacka
2013 Chudzik Wioletta Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Cyberterroryzm w Polsce  Licencjacka
2013  Gołaś Adrian Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Uwarunkowania zarządzania kryzysowego na przykładzie powiatu kraśnickiego  Licencjacka
2013 Grot Michał Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Rola Policji w strukturze bezpieczeństwa narodowego w aspekcie klęsk żywiołowych  Licencjacka
2013 Jurzysta Ryszard Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Współpraca Sił Zbrojnych RP z administracją publiczną  Licencjacka
2013 Kasprzak Iwona Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Wybrane organizacje międzynarodowe gwarantujące bezpieczeństwo w Europie i na świecie  Licencjacka
2013 Poborska Patrycja Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Bezpieczeństwo infrastruktury krytycznej w aspekcie funkcjonowania administracji publicznej  Licencjacka
2013 Romanowski Sergiusz Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji System reagowania w przypadku zagrożeń bezpieczeństwa ekologicznego  Licencjacka
2013 Siebielec Zofia Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Zabezpieczenie imprez masowych na przykładzie EURO 2012  Licencjacka
2013 Stopa Wioleta

Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Rola mediów w sytuacji kryzysowej  Licencjacka
2013 Szwałek Bartłomiej

Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Podstawowe uwarunkowania zapobiegania działaniom terrorystycznym w państwie  Licencjacka
2013 Walczyńska Monika Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Zwalczanie terroryzmu w Polsce  Licencjacka
2013 Zbita Diana Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Organizacja i zabezpieczenie imprez masowych na przykładzie EURO 2012  Licencjacka

Rok 2012 (wypromowałem 21 osób)

2012 Domańska Ewelina

Uniwersytet P-H Przeciwdziałanie mobbingowi pracowników w przedsiębiorstwie  Magisterska
2012 Goławska Olga

Uniwersytet P-H Zastosowanie coachingu w przedsiębiorstwie

 Magisterska
2012 Kalinowski Radosław Uniwersytet P-H Uwarunkowania szkoleń i innych form doskonalenia personelu przedsiębiorstwa  Magisterska
2012 Kresowsla Magdalena

Uniwersytet P-H Proces outplacementu w organizacji

 Magisterska
2012 Levkovic Veslava

Uniwersytet P-H Procedura doboru pracowników w przedsiębiorstwie  Magisterska
2012 Mężyńska Monika

Uniwersytet P-H Wpływ przywództwa na wyniki pracy zespołu

 Magisterska
2012 Nasiłowska Kinga

Uniwersytet P-H Zarządzanie informacją personalną w organizacji  Magisterska
2012 Pawlik Piotr

Uniwersytet P-H Budowanie ścieżki kariery pracowniczej w CHI Polska S.A.  Magisterska
2012 Prachnio Emilia

Uniwersytet P-H Dobór i ocena okresowa pracowników Urzędu Miasta Siedlce  Magisterska
2012 Wysocka Jolanta

Uniwersytet P-H Zasady zatrudniania kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwie  Magisterska
2012 Grochowska Monika

Uniwersytet P-H Proces motywacyjny pracowników w firmie Jetro  Magisterska
2012 Jakimiak Katarzyna

Uniwersytet P-H Proces kierowania w świetle teorii i opinii pracowników na przykładzie przedszkola  Magisterska
2012  Kościan Dorota

Uniwersytet P-H Adaptacja pracowników na przykładzie małych przedsiębiorstw  Magisterska
2012 Kowalczuk Sylwia

Uniwersytet P-H Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie szkoleniowym  Magisterska
2012 Mazurek Katarzyna

Uniwersytet P-H Rekrutacja i selekcja kadr na przykładzie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Siedlcach  Magisterska
2012 Rabczuk Adrian

Uniwersytet P-H Wpływ procesu doboru pracowników na jakość kadry na przykładzie Urzędu Gminy w Białej Podlaskiej  Magisterska
2012 Tokarska Angelika

Uniwersytet P-H Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie Ochotniczych Hufców Pracy  Magisterska
2012 Tyszewski Łukasz

Uniwersytet P-H System motywacyjny nowoczesnego przedsiębiorstwa  Magisterska
2012 Krzyżak Joanna

Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Organizacja stanowisk pracy w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej  Licencjacka
2012 Syroka Wojciech

Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Organizacja i funkcjonowanie Policji Polskiej w sytuacjach kryzysowych  Licencjacka
2012 Szymuś Marta Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji Odpowiedzialność Rady Nadzorczej za funkcjonowanie Banku Spółdzielczego w Niedrzwicy Dużej  Licencjacka

Rok 2011 (wypromowałem 22 osoby)

2011

Czyżyk Bartłomiej

 

Uniwersytet P-H

Znaczenie menedżera we wpółczesnej korporacji

 Magisterska

2011

Dzida Paweł

 

Uniwersytet P-H

Tworzenie systemu ocen pracowników w przedsiębiorstwie handlowym "Conkret"

 Magisterska

2011

Jaroszuk Marcin

 

Uniwersytet P-H

Zastosowanie narzędzi rekrutacyjnychw doborze pracowników w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Białej Podlaskiej

 Magisterska

2011

Klimiuk Milena

 

Uniwersytet P-H

Model kompetencyjny a efektywność pracy w Szkole Podstawowej w Komarnie Kolonii

 Magisterska

2011

Piętosa Grzegorz

 

Uniwersytet P-H

Uwarunkowania szkoleń pracowników Urzędu Miasta Biała Podlaska

 Magisterska

2011

Popławski Krzysztof

 

Uniwersytet P-H

Wpływ procesu adaptacji na rozwój ścieżki kariery zawodowej pracownika

 Magisterska

2011

Wysokińska-Tur Barbara

Uniwersytet P-H

Dobór pracowników na przykładzie Urzędu Gminy Terespol

 Magisterska

2011

Borkowski Łukasz

 

Uniwersytet P-H

Uwarunkowania systemu zarządzania kompetencjami zawodowymi w małym i średnim przedsiębiorstwie

 Magisterska

2011 

Domański Marek

 

Uniwersytet P-H

Kapitał intelektualny w nowoczesnym przedsiębiorstwie 

 Magisterska

2011

Dymak Marcin

 

Uniwersytet P-H

Uwarunkowania zarządzania produktami bankowymi na podstawie Banku Spółdzielczego w Kałuszynie

 Magisterska

2011

Gomółka Kamil

 

Uniwersytet P-H

Ocena narzędzi doboru pracowników do przedsiębiorstwa

 Magisterska

2011

Jonczyk Przemysław

 

Uniwersytet P-H

Uwarunkowania badania kultury organizacyjnej

 Magisterska

2011

Kowalik Adrian

 

Uniwersytet P-H

Wpływ badania Mystery Shopping na jakość usług w Alior Banku

 Magisterska

2011

Krasuska Katarzyna

 

Uniwersytet P-H

Uwarunkowania systemu zarządzania karierą w przedsiębiorstwie

 Magisterska

2011

Kryński Przemysław

 

Uniwersytet P-H

Wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami zawodowymi

 Magisterska

2011

Pogonowski Krzysztof

 

Uniwersytet P-H

Outplacement jako kompleksowy system wsparcia pracodawcy

 Magisterska

2011

Policiński Paweł

 

Uniwersytet P-H

Proces oceniania pracowników w przedsiębiorstwie

 Magisterska

2011

Rechnio Patryk

 

Uniwersytet P-H

Audyt personalny jako usługa oceny kompetencji pracownika

 Magisterska

2011

Rytel Grzegorz

 

Uniwersytet P-H

Proces decyzyjny w sytuacjach kryzysowych

 Magisterska

2011

Szewczuk Michał

 

Uniwersytet P-H

Zasady projektowania i etapy wdrażania modelu kompetencyjnego w przedsiębiorstwie

 Magisterska

2011

Walke Iwona

 

Uniwersytet P-H

Dysfunkcje w sferze zwalniania pracowników

 

 Magisterska

2011

Woźniakowski Rafał

 

Uniwersytet P-H

Zastosowanie metody Mystery Shopping w praktyce

 Magisterska

Rok 2010 (wypromowałem 38 osób)

2010

Antoniuk Magdalena

Akademia Podlaska

System prowizyjny a efektywność pracy przedstawicieli handlowych

Magisterska

2010

Chrabął Izabela (Drągowska)

Akademia Podlaska

Proces oceniania a kariera zawodowa pracownika

Magisterska

2010

Dmowski Konrad

Akademia Podlaska

Proces outplacementu w cukrowni „Sokołów”

Magisterska

2010

Duch Dorota

Akademia Podlaska

Formy pomocy outplacementowej oferowane przez przedsiębiorstwa a oczekiwania pracowników

Magisterska

2010

Gałązka Sylwia

Akademia Podlaska

Realizacja założeń przedsiębiorstwa społecznie odpowiedzialnego na przykładzie P.H. TOPAZ

Magisterska

2010

Grochowska Iwona

Akademia Podlaska

Pakiet świadczeń dodatkowych elementem motywacji pracownika przez pracodawcę

Magisterska

2010

Izdebska Paulina

Akademia Podlaska

Kompetencyjny opis stanowisk jako narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi

Magisterska

2010

Korol Łukasz

Akademia Podlaska

Style zarządzania w przedsiębiorstwach amerykańskim i polskim

Magisterska

2010

Łosicka Agata

Akademia Podlaska

Proces szkolenia pracowników w firmie Polimex Mostostal w Siedlcach

Magisterska

2010

Mateusiak Piotr

Akademia Podlaska

Wartościowanie pracy a kształtowanie polityki płac w służbach publicznych

Magisterska

2010

Pajka Zofia

Akademia Podlaska

Warsztaty diagnostyczne w procesie doboru pracowników do przedsiębiorstwa

Magisterska

2010

Pietrzak Małgorzata

Akademia Podlaska

Ocena efektywności szkolenia na przykładzie banku

Magisterska

2010

Sołtan Emilia

Akademia Podlaska

Wpływ wielokulturowości na relacje międzyludzkie w organizacji na przykładzie Akademii Podlaskiej w Siedlcach

Magisterska

2010

Tatarkin Danuta

Akademia Podlaska

Zastosowanie systemu pakietowego w przedsiębiorstwie

Magisterska

2010

Wierzbicka Monika

Akademia Podlaska

Projekt outsourcingu funkcji personalnej dla przedsiębiorstwa „Coopexim”

Magisterska

2010

Wróbel Justyna

Akademia Podlaska

Styl autokratyczny w zarządzaniu a zmiana w organizacji

Magisterska

2010

Zielińska Diana

Akademia Podlaska

Ścieżki kariery w osiąganiu celów przedsiębiorstwa

Magisterska

2010

Bogdaniuk Martyna
(Jedlińska)

Akademia Podlaska

Rola portfela kompetencji w procesie doboru kadr na przykładzie Stowarzyszenia „Kapitał-Praca-Rozwój”

Magisterska

2010

Dąbrowska Małgorzata

Akademia Podlaska

Skuteczność coachingu w podnoszeniu kompetencji pracowników sektora bankowego na przykładzie Kredyt Banku S.A.

Magisterska

2010

Koć Maria

Akademia Podlaska

Zarządzanie wiedzą na przykładzie Mazowieckiego Samorządowego Centrum Doskonalenia Nauczycieli Wydział w Siedlcach

Magisterska

2010

Luba Krzysztof

Akademia Podlaska

Model badania kompetencji zawodowych pracowników przedsiębiorstw poligraficznych

Magisterska

2010

Markiewicz Joanna

Akademia Podlaska

Zarządzanie systemem wynagrodzeń pracowników w przedsiębiorstwie

Magisterska

2010 Młyński Adam Akademia Podlaska

Planowanie i projektowanie szkoleń pracowniczych na przykładzie Mazowieckiego Oddziału Regionalnego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

Magisterska

2010

Myka Barbara

Akademia Podlaska

Menedżer w procesie kierowania organizacją na przykładzie Banku BGŻ w Radzyniu Podlaskim

Magisterska

2010

Nikończuk Sylwia

Akademia Podlaska

Uwarunkowania doboru kadr w procesie zarządzania personelem na przykładzie spółki cywilnej „Kruszywo”

Magisterska

2010

Olszewska Milena

Akademia Podlaska

Pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa w aspekcie zasobów ludzkich

Magisterska

2010

Przyborowska Monika

Akademia Podlaska

Controlling produkcji jako nowoczesne narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem

Magisterska

2010

Rucińska Martyna

Akademia Podlaska

Szkolenie i doskonalenie pracowników na przykładzie Lukas Bank S.A.

Magisterska

2010

Sawczuk Alicja

Akademia Podlaska

Programy i formy przeciwdziałania bezrobociu w powiecie łosickim w latach 2007-2009 na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach

Magisterska

2010

Stachowicz Iwona

Akademia Podlaska

Ocenianie pracowników w procesie zarządzania personelem na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach

Magisterska

2010

Szymczak Magdalena

Akademia Podlaska

Zarządzanie rezerwami osobowymi na poziomie jednostki wojskowej

Magisterska

2010

Czyżewska Katarzyna

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Rekrutacja pracowników na przykładzie małego przedsiębiorstwa

Licencjacka

2010

Dąbrowska Aneta

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Proces przyjmowania do pracy i adaptacja pracownika na przykładzie Szkoły Podstawowej w Perlejewie

Licencjacka

2010

Goik Adam

Nadbużańska Szkoła Wyższa

System motywacji na przykładzie Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Piasecznie

Licencjacka

2010

Goławska Ewa

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Wpływ szkoleń pracowniczych na rozwój małego przedsiębiorstwa na przykładzie restauracji Arkadia w Siemiatyczach

Licencjacka

2010

Puszko Tadeusz

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Rola dyrektora w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie firmy „POLSER” w Siemiatyczach

Licencjacka

2010

Śliwińska Jolanta

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Uwarunkowania procesu szkoleń pracowników w spółce KARO

Licencjacka

2010

Ziniewicz Joanna

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Kształtowanie kapitału ludzkiego poprzez motywację

Licencjacka

Rok 2009 (wypromowałem 13 osób)

2009

Baran Beata

Akademia Podlaska

Organizacja procesów pracy na przykładzie Państwowej Powiatowej Inspekcji Sanitarnej w Łukowie

Magisterska

2009

Flejmer Jacek

Akademia Podlaska

Kompetencje kadry kierowniczej PWiK Spółka z.o.o. w Siedlcach w realizacji strategii przedsiębiorstwa

Magisterska

2009

Gawrońska Beata

Akademia Podlaska

Wpływ ludzi i organizacji na profesjonalizm menedżera w świetle teorii i opinii pracowników

Magisterska

2009

Głuszczak Robert

Akademia Podlaska

Planowanie i organizowanie szkoleń na przykładzie NFZ

Magisterska

2009

Karaś Katarzyna

Akademia Podlaska

Pomoc świadczona w ramach poradnictwa zawodowego udzielanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Filia w Siedlcach

Magisterska

2009

Kowieska Magda

Akademia Podlaska

Zarządzanie szkoleniami na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie

Magisterska

2009

Krasuski Marcin

Akademia Podlaska

Koncepcja systemu oceny pracowników w jednostkach terenowych Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Magisterska

2009

Kuczyńska Anna

Akademia Podlaska

Organizowanie stanowisk pracy w przedsiębiorstwie o statusie zakładu pracy chronionej.

Magisterska

2009

Majczyna Izabela

Akademia Podlaska

Profesjonalny kierownik w świetle teorii i opinii pracowników

Magisterska

2009

Pomorski Paweł

Akademia Podlaska

Wartościowanie stanowisk pracy na przykładzie korpusu Służby Cywilnej Izby Celnej w Białej Podlaskiej i urzędom jej podległym

Magisterska

2009

Sienkiewicz Marlena (Aleksiuk)

Akademia Podlaska

Uwarunkowania procesu adaptacji pracownika w firmie Eniro Polska Sp. zo.o.

Magisterska

2009

Szkopek Mariusz

Akademia Podlaska

Zarządzanie czasem pracy w
Emperia S.A. na przykładzie marketu 028 Siedlce

Magisterska

2009

Wytrykowska Marzanna

Akademia Podlaska

Zarządzanie dokumentacją personalną na przykładzie Krajowej Stacji Chemiczno- Rolniczej w Warszawie

Magisterska

Rok 2008 (wypromowałem 56 osób)

2008

Adamiuk Anna

Akademia Podlaska

Uwarunkowania skuteczności poruszania się na rynku pracy

Magisterska

2008

Aftanasiuk Jolanta

Akademia Podlaska

Wpływ stylów kierowania na zarządzanie współczesną organizacją

Magisterska

2008

Bałabat Lech

Akademia Podlaska

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Poczcie Polskiej na przykładzie podstawowej jednostki organizacyjnej

Magisterska

2008

Ciuchta Roman

Akademia Podlaska

Kontrola i controlling w procesie produkcji

Magisterska

2008

Czapski Robert

Akademia Podlaska

Polityka personalna samorządu terytorialnego na przykładzie gminy Drohiczyn

Magisterska

2008

Czarkowski Franciszek

Akademia Podlaska

Analiza zarządzania kadrami w Banku na przykładzie Banku Spółdzielczego w Ciechanowcu

Magisterska

2008

Dawidziuk Ewa

Akademia Podlaska

Motywowanie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa handlowo-usługowego

Magisterska

2008

Dmowska Joanna
(Soszyńska)

Akademia Podlaska

System kompetencji kadr w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa

Magisterska

2008

Fiłoc Adam

Akademia Podlaska

Wpływ szkoleń na wzrost kompetencji pracowników na przykładzie Biura Powiatowego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Siemiatyczach

Magisterska

2008

Głębocka Dorota

Akademia Podlaska

Dobór kadr do przedsiębiorstwa na przykładzie firmy X

Magisterska

2008

Godoniuk Jerzy

Akademia Podlaska

Zarządzanie i marketing w małym i średnim przedsiębiorstwie na przykładzie firmy "POLINAT" w Siemiatyczach

Magisterska

2008

Jaskólski Grzegorz

Akademia Podlaska

Kompetencje kadr w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw

Magisterska

2008

Jaszczołt Danuta

Akademia Podlaska

System doboru pracowników do pracy w Urzędzie Miasta Siemiatycze

Magisterska

2008

Jaworowska Iwona

Akademia Podlaska

Efektywność systemu oceniania pracowników na przykładzie spółki Stokrotka

Magisterska

2008

Kania Przemysław

Akademia Podlaska

Style kierowania i zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach

Magisterska

2008

Kaska Michał

Akademia Podlaska

Zarządzanie potencjałem pracy w technicznym serwisie polowym

Magisterska

2008

Koźluk Wiesława

Akademia Podlaska

Zarządzanie turystyką wiejską na przykładzie gminy Mielnik

Magisterska

2008

Kukla Marcin

Akademia Podlaska

Przyczyny powstania i metody zarządzania konfliktem we współczesnej organizacji

Magisterska

2008

Kusznerczuk Grażyna

Akademia Podlaska

Wykorzystanie narzędzi zarządzania do rozwoju agroturystyki w powiecie siemiatyckim

Magisterska

2008

Kwiatkowska Marzena

Akademia Podlaska

Zarządzanie produktami bankowymi na przykładzie Banku Spółdzielczego w Siemiatyczach

Magisterska

2008

Lech Paweł

Akademia Podlaska

Proces zdobywania wiedzy i nabywania umiejętności menedżerskich

Magisterska

2008

Marczak Andrzej

Akademia Podlaska

Szkolenia pracowników i ich wpływ na rozwój organizacji na przykładzie Zakładów Mięsnych Mościbrody

Magisterska

2008

Mazuruk Tomasz

Akademia Podlaska

Wykorzystanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu przedsiębiorstwem

Magisterska

2008

Mioduszewski Mariusz

Akademia Podlaska

Etyka menedżera w zarządzaniu kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie

Magisterska

2008

Młynarski  Karol

Akademia Podlaska

Szkolenia jako forma aktywizacji bezrobotnych na przykładzie działań Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrołęce

Magisterska

2008

Mosakowska Beata

Akademia Podlaska

Wykorzystanie systemu zarządzania kompetencjami w doborze kadr w firmie Kross S.A.

Magisterska

2008

Myśkiewicz Anna

Akademia Podlaska

Proces tworzenia i organizacja stanowisk pracy w przedsiębiorstwie

Magisterska

2008

Niedziółka Mariola

Akademia Podlaska

Zapobieganie mobbingowi i kształtowanie warunków pracy kobiet

Magisterska

2008

Niewiarowski Jarosław

Akademia Podlaska

Zarządzanie personelem na przykładzie jednostki samorządowej Urzędu Miasta w Siemiatyczach

Magisterska

2008

Nowacki Artur

Akademia Podlaska

Strukturalno-rzeczowe uwarunkowania kariery zawodowej menedżerów.

Magisterska

2008

Nowak Maria

Akademia Podlaska

Skuteczność systemów motywowania i oceniania pracowników na przykładzie Spółki Jawnej „Rondo” w Siemiatyczach

Magisterska

2008

Nowak Sylwia

Akademia Podlaska

Niestandardowe formy zatrudnienia

Magisterska

2008

Olender Justyna

Akademia Podlaska

Kariera zawodowa pracowników i jej uwarunkowania w polskich przedsiębiorstwach

Magisterska

2008

Ołdakowska Iwona

Akademia Podlaska

Proces rozwiązywania konfliktów w organizacji metodą negocjacji

Magisterska

2008

Ośkiewicz Joanna

Akademia Podlaska

Proces kontroli i controllingu funkcji personalnej w przedsiębiorstwie

Magisterska

2008

Owczarek Marcin

Akademia Podlaska

Skuteczność systemu motywacyjnego na przykładzie przedsiębiorstwa PPHU KOMANDOR

Magisterska

2008

Pasiak Elżbieta

Akademia Podlaska

Proces doboru kadry na przykładzie małego przedsiębiorstwa

Magisterska

2008

Pełszyk Elżbieta

Akademia Podlaska

Planowanie karier zawodowych w przedsiębiorstwie

Magisterska

2008

Piersa Jolanta

Akademia Podlaska

Zarządzanie karierą w przedsiębiorstwie na przykładzie Zespołu Elektrowni Ostrołęka S.A.

Magisterska

2008

Poniatowska Monika

Akademia Podlaska

Zarządzanie dokumentacją personalną w procesie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy

Magisterska

2008

Radzikowski Jarosław

Akademia Podlaska

Systemy oceniania pracowników i uwarunkowania ich efektywności

Magisterska

2008

Romaniuk Jarosław

Akademia Podlaska

System motywowania pracowników na przykładzie Nadleśnictwa Nurzec

Magisterska

2008

Romaniuk Renata

Akademia Podlaska

Wynagradzanie pracowników na przykładzie P.H.U. IREX-POL

Magisterska

2008

Rutkowska Julita

Akademia Podlaska

Rola i znaczenie wynagrodzeń w motywowaniu pracowników

Magisterska

2008

Słoniowska Małgorzata

Akademia Podlaska

Efektywność systemu wynagrodzeń na przykładzie PERN „Przyjaźń” S.A.

Magisterska

2008

Sorokosz Maria

Akademia Podlaska

Zarządzanie potencjałem pracy na przykładzie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Siemiatyczach

Magisterska

2008

Sulima Iwona

Akademia Podlaska

Wpływ adaptacji społeczno-zawodowej pracowników na wyniki pracy

Magisterska

2008

Szandecki Łukasz

Akademia Podlaska

Wpływ stylu zarządzania na rozwój przedsiębiorstwa

Magisterska

2008

Ślubowska Edyta

Akademia Podlaska

Rola i znaczenie grup i zespołów w małym i średnim przedsiębiorstwie

Magisterska

2008

Tauber Marcin

Akademia Podlaska

Zarządzanie pracownikami w trakcie zmian właścicielskich na przykładzie fuzji Banków PEKAO S.A. i BPH S.A.

Magisterska

2008

Wasilewski Paweł

Akademia Podlaska

Analiza czynników wpływających na efektywność pracy menedżera w przedsiębiorstwie

Magisterska

2008

Wierzba Sylwester

Akademia Podlaska

Zarządzanie placówkami partnerskimi na przykładzie Banku BPH S.A. w latach 2005-2007

Magisterska

2008

Zabielski Arkadiusz

Akademia Podlaska

Miejsce i rola ekspertów oraz firm doradczych w pracy kierowników.

Magisterska

2008

Żebrowski Krzysztof

Akademia Podlaska

Proces pozyskiwania kadr menedżerskich do przedsiębiorstwa

Magisterska

2008

Żurawska Justyna

Akademia Podlaska

Konflikt i jego wpływ na funkcjonowanie organizacji

Magisterska

Rok 2007 (wypromowałem 41 osób)

2007

Beczek Emil

Akademia Podlaska

Wzrost potencjału i możliwości indywidualnego rozwoju pracownika na przykładzie Assessment Center

Magisterska

2007

Bielińska Joanna

Akademia Podlaska

Proces planowania zatrudnienia i jego wpływ na efektywność pracowników na podstawie małego i średniego przedsiębiorstwa

Magisterska

2007

Borysiuk Anna

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Proces oceniania pracowników na przykładzie SPSK AM w Białymstoku

Licencjacka

2007

Bryńczak Joanna

Akademia Podlaska

Strukturalno-rzeczowe uwarunkowania procesu rekrutacji w firmie „Neptun”

Magisterska

2007

Celińska Monika

Akademia Podlaska

Wpływ pozapłacowych rodzajów motywacji na efektywność pracy

Magisterska

2007

Chazan Agnieszka

Akademia Podlaska

Proces planowania zasobów ludzkich i wykorzystanie ich w zarządzaniu przedsiębiorstwem

Magisterska

2007

Cymerman Anna

Akademia Podlaska

Komunikowanie w organizacji na przykładzie firmy Polimex Mostostal S.A.

Magisterska

2007

Danilczuk Monika

Akademia Podlaska

Partycypacja jako jeden ze sposobów zarządzania nowoczesną firmą

Magisterska

2007

Dębska-Replin Ewa

Akademia Podlaska

Zarządzanie systemem wynagrodzeń w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy P.H.U. TOPAZ

Magisterska

2007

Duk Igor

Akademia Podlaska

Wpływ kultury organizacyjnej na funkcjonowanie przedsiębiorstwa

Magisterska

2007

Filipek Anna

Akademia Podlaska

Proces doboru pracowników na przykładzie Komendy Głównej Policji

Magisterska

2007

Gierasimiuk Marek

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Wpływ poza finansowych motywatorów na efektywność pracy

Licencjacka

2007

Gruszczyński Robert

Akademia Podlaska

Motywowanie jako główny czynnik  rozwoju nowoczesnego przedsiębiorstwa

Magisterska

2007

Jurek Marcin

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Wynagrodzenia w systemie motywacji i zarządzania przedsiębiorstwem

Licencjacka

2007

Kalinowski Piotr

Akademia Podlaska

Motywacyjny system zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Centrum Stolarki Sp. zo.o.

Magisterska

2007

Kamińska Joanna

Akademia Podlaska

Zarządzanie personelem w P.P.U.P. Poczta Polska S.A.

Magisterska

2007

Kowalczyk Krzysztof

Akademia Podlaska

Doskonalenie i rozwój zawodowy kadry pracowniczej w przedsiębiorstwie

Magisterska

2007

Kryńska Beata

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Wykorzystanie kontroli w zarządzaniu przedsiębiorstwem na podstawie Rejonowego Związku Spółek Wodnych w Siemiatyczach

Licencjacka

2007

Lewczuk Marek

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Zarządzanie strategiczne a kompetencje menedżera

Licencjacka

2007

Łysiuk-Puszko Ewa

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Zarządzanie placówką oświatową na przykładzie przedszkola nr 3 w Siemiatyczach

Licencjacka

2007

Machniak Magda

Akademia Podlaska

System oceniania pracowników w procesie zarządzania organizacją

Magisterska

2007

Michalski Rafał

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Czynniki warunkujące sukces kierowania zasobami ludzkimi

Licencjacka

2007

Nekreś Beata

Akademia Podlaska

Proces szkoleń pracowniczych w przedsiębiorstwie

Magisterska

2007

Osmólski Dariusz

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Rola motywacji w nowoczesnej organizacji

Licencjacka

2007

Popławska Ilona

Akademia Podlaska

Rola zasobów ludzkich w podnoszeniu wartości przedsiębiorstwa

Magisterska

2007

Postrzygacz Anna

Akademia Podlaska

Doskonalenie strategii marketingowej na przykładzie zakładu krat pomostowych Polimex Mostostal

Magisterska

2007

Puszko Mirosław

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Wpływ zarządzania projektami na rozwój firmy Metaz S.A.

Licencjacka

2007

Reda Jarosław

Akademia Podlaska

Wpływ podnoszenia kwalifikacji na rozwój osobowy pracowników na podstawie firmy PKP Intercity

Magisterska

2007

Romanowska Anna

Akademia Podlaska

Uwarunkowania systemu szkoleń i podwyższania kwalifikacji rolników na przykładzie KRUS

Magisterska

2007

Solarz Emilia

Akademia Obrony Narodowej

Czynniki determinujące motywację pracowników do podwyższania kwalifikacji zawodowych

Magisterska

2007

Trębicki Piotr

Akademia Podlaska

Uwarunkowania procesu doboru pracowników w małym i średnim przedsiębiorstwie

Magisterska

2007

Wasilewska Dorota

Akademia Podlaska

Uwarunkowania kultury organizacyjnej w małym przedsiębiorstwie i urzędzie gminy

Magisterska

2007

Wasilewski Jarosław

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów w organizacji

Licencjacka

2007

Wasiluk Monika

Akademia Podlaska

System wynagrodzeń jako czynnik motywacyjny pracowników na przykładzie MPEC sp. zo.o. w Międzyrzecu

Magisterska

2007

Witoń Katarzyna

Akademia Podlaska

Patologie w organizacji spowodowane czynnikiem ludzkim

Magisterska

2007

Wojtkowska Sylwia

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Wpływ szkoleń pracowników na rozwój firmy

Licencjacka

2007

Woźniak Karolina

Akademia Podlaska

Proces restrukturyzacji przedsiębiorstwa na przykładzie PPKS Puławy

Magisterska

2007

Woźnica Tomasz

Akademia Podlaska

Analiza rekrutacji na podstawie firmy Probud S.A.

Magisterska

2007

Wrzosek Anna

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Procedura doboru kandydatów do pracy w przedsiębiorstwie

Licencjacka

2007

Wysokiński Mirosław

Akademia Podlaska

Wpływ predyspozycji i umiejętności menedżera na sukces firmy

Magisterska

2007

Zduniuk Adrian

Nadbużańska Szkoła Wyższa

Strukturalno rzeczowe uwarunkowania pracy kierowniczej w organizacji

Licencjacka

Rok 2006 (wypromowałem 21 osób)

2006

Bisz Barbara

Akademia Podlaska

Osobowe źródła sukcesów przedsiębiorstwa

Magisterska

2006

Brokowski Sylwester

Akademia Podlaska

Oddziaływanie czynników motywujących pracowników w organizacji

Magisterska

2006

Demczuk Marek

Akademia Podlaska

System wynagrodzeń jako element motywacyjny w przedsiębiorstwie

Magisterska

2006

Jastrzębska Anna

Akademia Podlaska

Wpływ oceny pracowników na zarządzanie personelem

Magisterska

2006

Kaczmarczyk Agnieszka

Akademia Podlaska

Nowoczesne narzędzia zarządzania w polityce rozwoju powiatu pułtuskiego

Magisterska

2006

Lada Ewelina

Akademia Podlaska

Pozyskiwanie pracowników do współczesnej organizacji

Magisterska

2006

Lipka Kamila (Krzyżek)

Akademia Podlaska

Charakter wykonywanej pracy i predyspozycje pracownika a ryzyko mobbingu

Magisterska

2006

Muszyński Krzysztof

Akademia Podlaska

Proces naboru i doboru personelu w małych i średnich przedsiębiorstwach

Magisterska

2006

Pastor Grzegorz

Akademia Podlaska

Sprawnościowe uwarunkowania systemu motywacyjnego pracowników w organizacji

Magisterska

2006

Piecychna Joanna

Akademia Podlaska

Nadzór nad samorządem powiatowym na przykładzie powiatu pułtuskiego

Magisterska

2006

Radzikowski Robert

Akademia Podlaska

Proces wyboru źródła pozyskiwania kandydatów do pracy

Magisterska

2006

Rojan Janusz

Akademia Podlaska

Zarządzanie personelem w środowisku przejęć i fuzji przedsiębiorstw

Magisterska

2006

Spodar Jarosław

Akademia Podlaska

Uwarunkowania organizacyjne systemu motywacji pracowników

Magisterska

2006

Suszniak Bożena

Akademia Podlaska

Środki pozapłacowe jako czynnik motywacyjny w małym i średnim przedsiębiorstwie

Magisterska

2006

Tomczuk Karol

Akademia Podlaska

Związki i zależności planowania karier z doborem narzędzi rekrutacyjnych

Magisterska

2006

Trębicki Łukasz

Akademia Podlaska

Strukturalno-rzeczowe uwarunkowania rekrutacji w małym i średnim przedsiębiorstwie

Magisterska

2006

Wachnicki Ireneusz

Akademia Podlaska

Czynniki warunkujące i wspierające kierowanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Magisterska

2006

Wiśniewski Eugeniusz

Akademia Podlaska

Wpływ nagród i kar na zachowanie członków organizacji

Magisterska

2006

Wójcik Monika

Akademia Podlaska

Efektywność pracy menedżera we współczesnym przedsiębiorstwie

Magisterska

2006

Żuk Marcin

Akademia Podlaska

Efektywność wykorzystania kapitału ludzkiego na przykładzie firmy WOKAS – Kopalnie Torfu Sp.zo.o.

Magisterska

2006

Żukiewicz Iwona

Akademia Podlaska

Analiza SWOT na przykładzie Poczty Polskiej S.A.

Magisterska

Rok 2005 (wypromowałem 16 osób)

2005

Grochowska Małgorzata

Akademia Obrony Narodowej PZSBN

Uwarunkowania funkcjonowania programu „Bezpieczna Polska”

Podyplomowa

2005

Gruszka Rafał

Akademia Obrony Narodowej PZSBN

Podstawowe kompetencje kierowniczej kadry administracji publicznej w bezpieczeństwie narodowym

Podyplomowa

2005

Grzyb Jerzy

Akademia Obrony Narodowej PZSBN

Zasoby osobowe w warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa

Podyplomowa

2005

Hernik Wioletta

Akademia Obrony Narodowej ZPSZP

Organizacyjno-rzeczowe uwarunkowania przetargu nieograniczonego w aspekcie zasad systemu zamówień publicznych

Podyplomowa

2005

Kopeć Andrzej

Szkoła Wyższa Warszawska

Sterowanie procesami pracy w podstawowych jednostkach administracyjnych

Licencjacka

2005

Kornacki Adam

Szkoła Wyższa Warszawska

Organizacyjno-społeczne uwarunkowania zasobów mieszkaniowych

Licencjacka

2005

Kowalczyk Rafał

Akademia Obrony Narodowej PZSBN

Negocjacje w aspekcie zagrożeń terrorystycznych

Podyplomowa

2005

Majkowski Maciej

Akademia Obrony Narodowej PZSBN

Organizacyjno-społeczne uwarunkowania działalności władz powiatu na rzecz bezpieczeństwa narodowego

Podyplomowa

2005

Mirosław Adam

Akademia Obrony Narodowej

Przygotowanie zasobów osobowych dla bezpieczeństwa państwa

Magisterska

2005

Modzelewska Anetta

Szkoła Wyższa Warszawska

Strukturalno-rzeczowe aspekty programu „Bezpieczna Szkoła”

Licencjacka

2005

Myśliwiec-Afekt Małgorzata

AON ZPSZP

Funkcjonalne aspekty działalności komisji przetargowej

Podyplomowa

2005

Raboszuk Wiesław

Akademia Obrony Narodowej ZPSZP

Standardy i zasady organizacyjne udzielania zamówień publicznych w trybie przetargu ograniczonego

Podyplomowa

2005

Rusztecka Marta

Szkoła Wyższa Warszawska

Szkolenia determinantem kształtowania zasobów osobowych firmy

Licencjacka

2005

Stróżewski Dariusz

Akademia Obrony Narodowej PZSBN

Przygotowanie jednostek gminy do działań w sytuacjach kryzysowych

Podyplomowa

2005

Szyler Paweł

Akademia Obrony Narodowej PZSBN

Motywowanie jako element strategiczny zarządzania kapitałem ludzkim w SZ RP

Podyplomowa

2005

Truszewski Zbigniew

Akademia Obrony Narodowej ZPSZP

Zagrożenia korupcją przy organizacji zamówień publicznych w trybie przetargu nieograniczonego

Podyplomowa

Rok 2003 (wypromowałem 1 osobę)

2003

Łuszczyńska Ewa

Szkoła Wyższa Warszawska

Role obywatela w samorządzie terytorialnym

Magisterska

Rok 2001 (wypromowałem 2 osoby)

2001

Cabaj Katarzyna

Akademia Obrony Narodowej PZS PKZ

Media w systemie reagowania kryzysowego w kontekście założeń strategii obronności Rzeczypospolitej Polskiej

Podyplomowa

2001

Mojek Mariusz

Akademia Obrony Narodowej PZS PKZ

Podstawy prawne działalności organów administracji publicznej w niektórych sytuacjach kryzysowych

Podyplomowa